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Prestito con delega

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  • Puoi richiedere fino 75.000 €

  • Rate fino a 120 mesi

  • Tasso e rata costanti per tutta la durata

  • Firma singola del richiedente

Prestito con Delega: cos’è e come funziona?

Come la Cessione del Quinto, il Prestito con delega è una particolare forma di finanziamento riservata ai dipendenti pubblici e privati.

Anche in questo caso la rata massima mensile non può superare il 20% dello stipendio netto e viene addebitata direttamente in busta paga.

La particolarità del Prestito con delega è che può essere concesso a dipendenti pubblici o dipendenti privati che abbiano già ottenuto una Cessione del Quinto, in questo caso, la somma delle due rate non può superare il 40% della retribuzione netta.

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Lo staff Pitagora S.p.A.

Caratteristiche e Vantaggi

E’ un prestito non finalizzato a firma singola;

  • Il tasso è fisso e la rata costante per l’intero periodo dell’ammortamento;
  • La rata massima di rimborso non può superare il 20% della retribuzione netta;
  • Può essere rimborsato fino a 120 mesi;
  • Importi personalizzati, permette di ottenere fino a 75.000 euro di erogato netto;
  • La rata viene addebitata sulla busta paga e versata direttamente dal datore di lavoro;
  • Spesso concessa in coesistenza con la Cessione del Quinto.

Domande frequenti

In caso di pagamenti non dovuti, Pitagora provvede in automatico al rimborso inviando il relativo assegno al domicilio del cliente.

In caso di rimborso non ricevuto oltre 60 giorni dal pagamento non dovuto è possibile richiedere informazioni sullo stato del rimborso all’indirizzo email ufficio.rimborsi@pitagoraspa.it oppure tramite fax al n. 011/6527716 indicando nell’oggetto “rimborso non ricevuto” ed avendo cura di indicare il numero di pratica, i dati anagrafici e la scadenza della rata pagata in eccedenza.

In caso di nuova assunzione è necessario fornire il contratto di lavoro e/o una busta paga recente. L’invio potrà essere effettuato tramite fax al numero 011.6527736 o email all’indirizzo ufficio.collection@pitagoraspa.it indicando sempre il numero di pratica di riferimento ed allegando un documento di identità in corso di validità.

In caso di interruzione del rapporto di lavoro, è necessario fornire un documento comprovante tale evento (es. lettera di licenziamento, lettera di dimissioni, cedolino dell’ultima busta paga).

L’invio potrà essere effettuato tramite fax al numero 011.6527736 o e‐mail all’indirizzo ufficio.collection@pitagoraspa.it oppure tramite pec all’indirizzo richiesta.ce@pec.pitagoraspa.it, indicando sempre il numero di pratica di riferimento ed allegando un documento di identità in corso di validità.

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