La cessione del quinto dello stipendio è un prestito non finalizzato a firma singola e rappresenta quindi una soluzione efficace e idonea a rispondere alle piccole e grandi necessità delle famiglie.

E’ una particolare tipologia di finanziamento dedicata esclusivamente ai lavoratori (dipendenti pubblici e dipendenti privati) e ai pensionati.

La Cessione del quinto dello stipendio si distingue dal più tradizionale Prestito Personale per la modalità di rimborso: la rata, che non può superare il 20% dell’importo dello stipendio netto o della pensione (fatto salvo il trattamento minimo), viene trattenuta dalla busta paga o dal cedolino pensione direttamente dal datore di lavoro o dall’ente pensionistico che provvederanno a loro volta a versarla all’intermediario finanziario.

Per questa particolare forma tecnica quindi, la busta paga o il cedolino pensione, costituiscono di fatto la reale garanzia del prestito e permettono la concessione del credito anche a richiedenti con eventuali disguidi finanziari passati; tutto questo, senza richiesta di firma da parte di un coobbligato.

La Cessione del Quinto appartiene alla tipologia dei prestiti garantiti: la legge prevede che, al momento della firma del contratto di cessione, si sottoscriva una polizza che copra il rischio vita e il rischio impiego, polizza che viene stipulata direttamente dalla finanziaria con pagamento a proprio carico del relativo premio.

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La Cessione del Quinto è una forma di credito non finalizzato che puoi richiedere per soddisfare i bisogni personali che riguardano la vita privata e familiare e per realizzare i tuoi progetti più importanti come, ad esempio, acquistare un’auto o una moto, ristrutturare e arredare casa, fare un viaggio, iniziare un percorso di formazione. Quale progetto vuoi realizzare?

Per informazioni utili ad effettuare scelte di credito consapevoli, consulta la sezione Trasparenza.