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dichiarazione di accessibilita

Dichiarazione di accessibilità

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Pitagora SpA si impegna a rendere il proprio sito web accessibile, conformemente alla legge 9 gennaio 2004, n.4.La presente dichiarazione di accessibilità si applica a “Pitagora S.p.A.”
www.pitagoraspa.it

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Stato di conformità

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Questo sito web è parzialmente conforme ai requisiti previsti dall’allegato A della norma UNI EN 301549 in ragione dei casi di non conformità e/o delle deroghe elencate di seguito.

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Contenuti non accessibili

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I contenuti di seguito elencati non sono accessibili per inosservanza della legge 4/2004. Al fine di realizzare la presente dichiarazione di accessibilità abbiamo preso in considerazione gli standard WCAG 2.1 e l’esperienza utente di un panel test costituito da persone con differenti disabilità che hanno testato il sito. Si sono servite di tecnologie assistive come i principali screen reader (Jaws, NVDA o VoiceOver) il cui scopo è quello di interpretare i contenuti della pagina, presentandoli come output vocali. Screen reader e sintesi vocali sono strumenti utilizzati da persone cieche, ipovedenti e con disturbi dell’apprendimento (lettura, attenzione ecc.). I risultati dei test mostrano un notevole incremento del livello di accessibilità rispetto all’assesment condotto l’anno scorso a testimonianza dell’impegno profuso da Pitagora S.p.A. nel rifacimento dei proprio portali e nella risoluzione delle criticità presenti, al fine di facilitare e migliorare l’esperienza utente di tutti i suoi utenti. Ciononostante, alcuni utenti potrebbero incontrare difficoltà nella fruizione di alcune funzioni di questo sito, in quanto solo in parte accessibili:

1.1.1 Contenuti non testuali: all’interno del sito sono presenti elementi grafici con testi alternativi non pienamente coerenti rispetto al messaggio veicolato visivamente.

1.3.1 Informazioni e correlazioni: il campo di input per la ricerca risulta essere privo di etichetta.

2.1. Accessibile da tastiera: il sito è navigabile tramite tastiera; tuttavia, il focus non è sempre visibile. Ad esempio, non è visibile nella pagina “PROFILO DIPENDENTE” attorno agli annunci e al pulsante per inviare il cv.

2.4.3 Ordine del focus: aumentando le impostazioni di visualizzazione, risulta difficile consultare il cruscotto di richiesta preventivo utilizzando la tastiera, poiché l’ordine del focus non rispetta quello logico visivo.

2.4.4 Scopo del collegamento: nella pagina “RASSEGNA STAMPA” sono presenti alcuni link generici “Leggi news”; inoltre, nella pagina “DOVE SIAMO” sono presenti dei link generici “Maggiori informazioni”.

2.4.6 Intestazioni ed etichette: nelle pagine del sito sono quasi sempre impostati correttamente i livelli di intestazione. Tuttavia, in homepage sono presenti due livelli di intestazione H1.

3.3.2 Etichette ed istruzioni: nella pagina “DIPENDENTI PRIVATI” sono associate delle etichette non coerenti ai pulsanti che permettono di espandere le domande frequenti. Inoltre, sono presenti all’interno del sito delle etichette in lingua inglese.

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Redazione della dichiarazione di accessibilità

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La presente dichiarazione è stata redatta il 19/09/2023.
La dichiarazione è stata effettuata mediante valutazione effettuata da terzi.

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Modalità di invio delle segnalazioni e recapiti del soggetto erogatore

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Gli utenti possono, in qualunque momento, segnalare eventuali problematiche di non accessibilità. Per farlo, possono scrivere direttamente alla mail: accessibilita@pitagoraspa.it
Meccanismo di feedback: www.pitagoraspa.it/dichiarazione-di-accessibilita/feedback-accessibilita/

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Modalità di invio delle segnalazioni all’Agenzia per l’Italia digitale (AGID)

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In caso di mancata o insoddisfacente risposta, nel termine di trenta giorni, alla notifica o alla richiesta, l’interessato può inoltrare una segnalazione utilizzando il seguente link agid.gov.it

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Informazioni sul sito

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Data della pubblicazione del sito: 20.12.2017

Sono stati effettuati test di usabilità? Sì

Content Management System (CMS) utilizzato: Portale Custom

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Informazioni sulla struttura

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Numero di dipendenti con disabilità presenti nella società: 11
Numero di postazioni di lavoro per dipendenti con disabilità: 7

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