Dichiarazione di accessibilità Portale Clienti
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Pitagora S.p.A. si impegna a rendere la l’area riservata del proprio sito web accessibile, conformemente alla legge 9 gennaio 2004, n. 4.
La presente dichiarazione di accessibilità si applica all’area riservata “Pitagora S.p.A.” disponibile all’indirizzo https://portaleclienti.pitagoraspa.com/
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Stato di conformità
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Questo sito web è parzialmente conforme ai requisiti previsti dall’appendice A della norma UNI CEI EN 301 549, in ragione dei casi di non conformità e/o delle deroghe elencate di seguito.
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Contenuti non accessibili
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I contenuti di seguito elencati non sono accessibili per il seguente motivo: inosservanza della legge 9 gennaio 2004, n. 4.
Al fine di realizzare la presente dichiarazione di accessibilità, abbiamo preso in considerazione gli standard WCAG 2.1 e l’esperienza utente di un panel costituito da persone con differenti disabilità, che hanno testato il sito utilizzando diverse tecnologie assistive e modalità di interazione, tra cui screen reader (Jaws, NVDA, VoiceOver), navigazione tramite tastiera e funzionalità di ingrandimento.
Indichiamo di seguito le non conformità e i relativi criteri di successo WCAG:
1.4.3 Contrasto (minimo): in alcuni casi, il contrasto tra il testo e lo sfondo non è sufficiente a garantirne un’adeguata leggibilità.
1.4.4 Ridimensionamento del testo: aumentando la dimensione del testo fino al 200%, alcuni contenuti o funzionalità non rimangono pienamente disponibili oppure risultano sovrapposti, tagliati o difficili da utilizzare.
1.4.11 Contrasto in contenuti non testuali: alcuni componenti dell’interfaccia, indicatori di stato ed elementi grafici necessari alla comprensione presentano un contrasto insufficiente rispetto ai colori adiacenti.
1.4.12 Spaziatura del testo: modificando la spaziatura di caratteri, parole, righe e paragrafi, alcuni contenuti risultano sovrapposti, tagliati o non più pienamente leggibili e utilizzabili.
2.1.1 Tastiera: alcune funzionalità non possono essere utilizzate completamente tramite tastiera o mediante un’interfaccia equivalente, impedendo l’accesso agli utenti che non utilizzano il puntatore.
2.4.3 Ordine del focus: in alcuni casi, il focus della tastiera si sposta tra gli elementi interattivi secondo un ordine che non rispetta la sequenza logica e visiva, rendendo meno comprensibili o utilizzabili i contenuti.
2.4.7 Focus visibile: durante la navigazione tramite tastiera, l’indicatore del focus non è sempre visibile o sufficientemente riconoscibile, rendendo difficile individuare l’elemento attivo.
3.3.2 Etichette o istruzioni: alcuni campi o controlli che richiedono l’inserimento di dati non dispongono di etichette o istruzioni sufficientemente chiare per comprenderne lo scopo e le modalità di compilazione.
4.1.2 Nome, ruolo, valore: per alcuni componenti dell’interfaccia, il nome, il ruolo, lo stato o il valore non sono comunicati correttamente alle tecnologie assistive oppure le relative variazioni non vengono rese disponibili programmaticamente.
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Redazione della dichiarazione di accessibilità
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La presente dichiarazione è stata redatta il 22/09/2026
La presente dichiarazione è stata redatta sulla base di una valutazione effettuata da terzi.
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Modalità di invio delle segnalazioni e recapiti del soggetto erogatore
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Gli utenti possono, in qualunque momento, segnalare eventuali problematiche di non accessibilità. Per farlo, possono scrivere direttamente alla mail: accessibilita@pitagoraspa.it
Meccanismo di feedback: www.pitagoraspa.it/dichiarazione-di-accessibilita/feedback-accessibilita/
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Modalità di invio delle segnalazioni all’Agenzia per l’Italia digitale (AGID)
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In caso di mancata o insoddisfacente risposta, nel termine di trenta giorni, alla notifica o alla richiesta, l’interessato può inoltrare una segnalazione utilizzando il seguente link agid.gov.it
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Informazioni sul sito
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Data di pubblicazione del sito web: 20/12/2017
Sono stati effettuati test di usabilità? Sì
Content Management System (CMS) utilizzato: Portale Custom
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Informazioni sulla struttura
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Numero di dipendenti con disabilità presenti nella società: 13
Numero di postazioni di lavoro per dipendenti con disabilità: 9
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