Flessibilità fattore chiave per il post-Covid

Nel futuro post Covid c’è spazio per un nuovo modo di intendere il lavoro. Con procedure più snelle, maggiore autogestione delle attività, responsabilità diffusa in tutta l’organizzazione e la vicinanza digitale che sostituisce la co-presenza. Oltra a un miglior rapporto tra tempi di vita e di lavoro. È l’eredità positiva che ci lascia il periodo di drammatica emergenza legato al Covid-19 secondo Benjamin Dafku, Responsabile HR di Pitagora, che abbiamo incontrato per capire gli effetti della pandemia in un settore particolare come quello della Cessione del Quinto.