Prestiti contro cessione del quinto dello stipendio

La cessione del quinto dello stipendio è un prestito non finalizzato a firma singola e rappresenta quindi una soluzione efficace e idonea a rispondere alle piccole e grandi necessità delle famiglie.

E’ una particolare tipologia di finanziamento dedicata esclusivamente ai lavoratori dipendenti (pubblici, statali, para pubblici e di aziende private) e ai pensionati.

La Cessione si distingue dal più tradizionale Prestito Personale per la modalità di rimborso: la rata, che non può superare il 20% dell’importo dello stipendio netto o della pensione (fatto salvo il trattamento minimo), viene trattenuta dalla busta paga o dal cedolino pensione direttamente dal datore di lavoro o dall’ente pensionistico che provvedono a versarla all’intermediario finanziario.

Questa particolare forma tecnica costituisce di fatto la reale garanzia e permette la concessione anche a richiedenti con eventuali problemi di credito passati e senza richiesta di firma da parte di un coobbligato.

La Cessione del Quinto appartiene alla tipologia dei prestiti garantiti; la legge prevede che, al momento della firma del contratto di cessione, si sottoscrivano anche un’assicurazione sui rischi vita ed impiego che vengono stipulate direttamente dalla finanziaria con pagamento del relativo premio a suo esclusivo carico.

RIEPILOGO DELLE PRINCIPALI CARATTERISTICHE DEL PRODOTTO

E’ un prestito non finalizzato;

  • Il tasso e la rata rimangono costanti per l’intero periodo dell’ammortamento;
  • La rata massima cedibile non può superare il 20% dello stipendio netto o della pensione;
  • Può essere rimborsato per un periodo che va da 24 a 120 mesi;
  • Permette di ottenere fino a 60.000 euro di erogato netto;
  • La rata viene pagata direttamente dal datore di lavoro o dall’ente pensionistico;
  • Può essere estinto in qualsiasi momento o rinnovato con una nuova operazione.

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