loading website

Cessione del quinto dello stipendio dipendenti privati

Il prestito per ogni esigenza.

Un esempio?
21.300
120
rate
250
al mese
7,03%
Tan fisso
7,38%
Taeg
Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Per le condizioni contrattuali prendere visione del “Modulo Informazioni Europee di Base sul Credito ai Consumatori” (Modulo SECCI), disponibile presso le Filiali e le Agenzie di Pitagora S.p.A. e sul sito www.pitagoraspa.it.
Clicca qui

Cessione del quinto dello Stipendio Dipendenti Privati

La Cessione del Quinto dello stipendio è un prestito rivolto a tutti i dipendenti privati e rappresenta una soluzione facile e sicura per rispondere alle più varie esigenze. La tipologia di rimborso che offre la Cessione del Quinto a dipendenti privati è un prestito non finalizzato a firma singola e rappresenta una soluzione facile e sicura per rispondere alle più varie esigenze. Differisce dal più tradizionale Prestito Personale per la modalità di rimborso della rata, che viene trattenuta dalla busta paga direttamente dal datore di lavoro che provvederà a versarla direttamente alla finanziaria. Per questa particolare forma tecnica quindi, la busta paga costituiscono di fatto la reale garanzia del prestito e permette la concessione del prestito anche a clienti che avessero avuto in passato disguidi finanziari; tutto questo, senza richiedere ulteriore firma da parte di un coobbligato.  La Cessione del Quinto fa parte della famiglia dei prestiti garantiti: la legge infatti impone che, unitamente al contratto, la finanziaria sottoscriva un’assicurazione che copra il rischio vita e il rischio impiego del dipendente privato, facendosi carico del pagamento del relativo premio.

Cosa si intende per Azienda Privata?

  • Srl: Società a Responsabilità limitata
  • SpA: Sociertà per Azioni
  • Coop: Cooperative
  • Onlus: Organizzazione non lucrativa di utilità sociale

Richiedi il tuo preventivo

Consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Acconsento a:
Trattamento per finalità di marketing in linea con le Sue preferenze*
Indagini di Customer Satisfaction*
Form inviata con successo

Grazie per aver inviato la tua richiesta!

Abbiamo preso in carico la tua richiesta! Sarai contattato nel minor tempo possibile dal numero 011.3341499.

Lo staff Pitagora S.p.A.

Caratteristiche e vantaggi

  • E’ un prestito non finalizzato a firma singola;
  • Il tasso è fisso e la rata costante per l’intero periodo dell’ammortamento;
  • La rata massima di rimborso non può superare il 20% dello stipendio netto;
  • Può essere rimborsato fino a 120 mesi;
  • Importi personalizzati, permette di ottenere fino a 75.000 euro di erogato netto;
  • La rata viene addebitata mensilmente sulla busta paga e versata direttamente dal datore di lavoro;
  • Può essere affiancato da un’operazione di Prestito con Delega;
  • Può essere estinto in qualsiasi momento o rinnovato con una nuova operazione;
  • La modalità di erogazione avviene tramite bonifico bancario o assegno circolare.

Come richiedere la Cessione del Quinto dello stipendio?

Chi può far richiesta

Tutti i lavoratori dipendenti di aziende private che abbiano i seguenti requisiti:

  • Età compresa tra i 18 e i 57 anni
  • Residenti in Italia
  • Contratto d’assunzione a tempo indeterminato

Come far richiesta

Compila il form di richiesta preventivo e porta con te in filiale i seguenti documenti:

  • Documento d’identità valido
  • Codice fiscale (tessera sanitaria)
  • Ultima busta paga
  • Certificazione Unica (ex CUD)

Per ulteriori informazioni consulta la Guida Prodotto.

Domande frequenti

In caso di pagamenti non dovuti, Pitagora provvede in automatico al rimborso inviando il relativo assegno al domicilio del cliente.

In caso di rimborso non ricevuto oltre 60 giorni dal pagamento non dovuto è possibile richiedere informazioni sullo stato del rimborso all’indirizzo email ufficio.rimborsi@pitagoraspa.it oppure tramite fax al n. 011/6527716 indicando nell’oggetto “rimborso non ricevuto” ed avendo cura di indicare il numero di pratica, i dati anagrafici e la scadenza della rata pagata in eccedenza.

In caso di nuova assunzione è necessario fornire il contratto di lavoro e/o una busta paga recente. L’invio potrà essere effettuato tramite fax al numero 011.6527736 o email all’indirizzo ufficio.collection@pitagoraspa.it indicando sempre il numero di pratica di riferimento ed allegando un documento di identità in corso di validità.

In caso di interruzione del rapporto di lavoro, è necessario fornire un documento comprovante tale evento (es. lettera di licenziamento, lettera di dimissioni, cedolino dell’ultima busta paga).

L’invio potrà essere effettuato tramite fax al numero 011.6527736 o e‐mail all’indirizzo ufficio.collection@pitagoraspa.it oppure tramite pec all’indirizzo richiesta.ce@pec.pitagoraspa.it, indicando sempre il numero di pratica di riferimento ed allegando un documento di identità in corso di validità.

Le nostre filiali

Vieni a trovarci in filiale per un preventivo gratuito.

Stai visualizzando la filiale più vicina a te.

Ti potrebbero interessare anche queste soluzioni

Dipendenti pubblici

Pensionati

Prestito con delega

Questo sito utilizza cookie di profilazione, anche di terze parti, per inviarti messaggi pubblicitari mirati e servizi in linea con le tue preferenze. Se vuoi saperne di più o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie clicca su LEGGI TUTTO. Proseguendo la navigazione acconsenti all'uso dei cookie. Il consenso può essere espresso anche cliccando sul tasto SONO D’ACCORDO oppure proseguendo la navigazione, anche mediante modalità scrolling.