Organismo di Vigilanza

Ruoli e Responsabilità

L’Organismo di Vigilanza (nel seguito anche Comitato di Sorveglianza ) è costituito ai sensi e
per gli effetti del D.Lgs. 231/01 ed è dotato di pieni ed autonomi poteri di
iniziativa e di controllo sulle attività della Pitagora S.p.A. (di seguito la
Società).

È un organismo collegiale composto da almeno tre soggetti in grado di
assicurarne un adeguato livello di professionalità e continuità di azione ed ha
il compito di valutare l'adeguatezza dei modelli di organizzazione, gestione e
controllo e del Codice Etico adottati dalla Società, nonché di vigilare,
attraverso le preposte funzioni della Società, sul loro funzionamento ed
osservanza, al fine di prevenire la commissione dei reati previsti dal D.Lgs.
231/01 e sue successive modifiche ed integrazioni.

Composizione e funzionamento

La Società ha optato per un Comitato di Sorveglianza collegiale composto da tre membri di cui uno designato Presidente dal
Consiglio di Amministrazione. Essi dovranno essere dotati dei necessari
requisiti di indipendenza e professionalità; potranno nominare un segretario
scelto fra gli stessi componenti oppure esterno all’organismo.

In particolare i requisiti che i componenti del Comitato di Sorveglianza devono soddisfare sono:

1. autonomia e indipendenza: i membri del Comitato di Sorveglianza non devono avere compiti operativi oppure, se interni alla società, devono ricoprire ruoli di staff con il vertice aziendale e/o con il CdA;

2. professionalità: i componenti del suddetto organo devono avere
conoscenze specifiche delle tecniche necessarie alla prevenzione della
commissione dei reati, all’individuazione di quelli già commessi e delle
relative cause nonché alla verifica del rispetto del modello;

3. continuità di azione: la funzione di controllo del Comitato di Sorveglianza deve essere costante e deve assicurare una vigilanza nel continuo sulla conformità dei comportamenti alle disposizioni definite dal modello organizzativo. I componenti dell’Organismo di Vigilanza durano in carica tre anni e sono rieleggibili; allo scadere della carica continueranno a svolgere le funzioni assegnate fino all'entrata in funzione operativa del/i sostituto/i.

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Codice Etico
Modello Organizzativo
Legge 231